به منظور افزایش بیشتر انسجام و احساس تعلق اکثریت کارکنان به شرکت و ترویج ساخت فرهنگ شرکتی برنده's, تحت مراقبت انسانu200cگرایانه رهبران شرکت's و ترتیب و سازماندهی پرسنل. بخش, این شرکت یک جشن تولد جمعی منحصر به فرد و شاد برای ستاره های تولد در ژوئن ترتیب داد.

در بعد از ظهر 7 ژوئن , برنده مفهوم مردم محور را پیاده سازی کرد و یک جشن تولد گروهی برای کارمندان به طور منظم برگزار کرد, تا کارمندان بتوانند واقعاً گرمای خانواده بزرگ را احساس کنند. برنده xiamen.

علاوه بر تهیه ویژه کیک های تولد نفیس و چای غنی بعد از ظهر برای ستاره های تولد,، این شرکت همچنین هدایای تولد دلگرم کننده و تبریک تولد را با دست نوشته توسط رهبران برای آنها آماده کرد. اگرچه این فقط یک فعالیت کوچک است,. بخشی از مراقبت از شرکت's برای کارکنان, را می ریزد و مطمئناً نقش مثبتی در بسیج اشتیاق کارمندان برای عشق ورزیدن به شغل و وقف خود خواهد داشت.